SUARAMUDA.NET, SEMARANG — Setiap peringatan Hari Buruh, suara lantang pekerja menggema di jalanan. Tuntutan upah layak, jaminan sosial, dan keadilan kerja menjadi narasi utama.
Namun, di tengah hiruk-pikuk itu, ada satu profesi yang nyaris tak terdengar suaranya—perawat. Mereka bekerja dalam senyap, tetapi memikul beban yang tak kalah berat. Bahkan, dalam banyak kasus, nasib mereka jauh lebih pilu.
Pendidikan Panjang, Penghargaan Minim
ADVERTISEMENT
SCROLL TO RESUME CONTENT
Menjadi perawat bukan proses instan. Mereka harus menempuh pendidikan minimal empat tahun untuk gelar sarjana, ditambah satu tahun pendidikan profesi ners.
Total lima tahun—waktu, tenaga, dan biaya yang tidak sedikit. Idealnya, investasi panjang ini berbanding lurus dengan kesejahteraan. Namun realitas berkata lain: ZONK!
Tidak semua perawat beruntung menjadi Aparatur Sipil Negara (ASN) dengan gaji dan jaminan yang relatif stabil.
Ribuan lainnya bahkan harus menerima kenyataan pahit: bekerja di klinik kecil atau rumah sakit swasta dengan bayaran yang jauh dari layak. Bahkan tenaga mereka sekaan-akan ‘dipermainkan”, dijadikan komoditas.
Upah Rendah, Jauh dari Standar
Fakta di lapangan menunjukkan ketimpangan yang mencolok. Di salah satu rumah sakit di Semarang, misalnya, gaji perawat hanya berkisar Rp1,5 juta hingga Rp2 juta per bulan.
Angka ini bahkan tidak mendekati Upah Minimum Kota (UMK) yang telah ditetapkan sebesar Rp3.701.709 pada tahun 2026.
Ironisnya, praktik “penggajian tidak penuh” juga masih terjadi. Perawat yang telah bekerja satu tahun lebih bahkan hanya menerima 80 persen dari UMK, dengan dalih masa percobaan yang diperpanjang secara sepihak.
Padahal, saat wawancara kerja, janji yang diberikan jelas: gaji penuh setelah dua bulan. Ketika dipertanyakan, pihak HRD kerap mengelak. Janji tinggal janji. “Omon-omon”.
Tanpa Jaminan, Tanpa Perlindungan
Lebih tragis lagi, banyak perawat yang bekerja tanpa jaminan sosial. BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan—yang seharusnya menjadi hak dasar pekerja—sering kali tidak diberikan.
Perlindungan kerja yang minim ini menempatkan perawat dalam posisi yang sangat rentan, baik secara ekonomi maupun kesehatan.
Padahal, mereka adalah garda terdepan dalam pelayanan medis. Merekalah yang pertama kali menangani pasien, yang berjaga saat orang lain beristirahat, yang tetap bekerja saat krisis melanda. Namun, dedikasi itu seolah tidak sebanding dengan penghargaan yang diterima.
Rumah Sakit dan Logika Kapitalis
Fenomena ini tidak bisa dilepaskan dari perubahan wajah rumah sakit. Banyak institusi kesehatan kini beroperasi layaknya perusahaan yang berorientasi pada keuntungan. Bisnis oriented!
Efisiensi biaya sering kali dilakukan dengan menekan upah tenaga kerja, termasuk perawat. Mereka mengejar keuntungan, apalagi keuntungan dari bagi hasil BPJS Kesehatan.
Dalam logika bisnis semata, perawat dipandang sebagai “biaya operasional”, bukan sebagai aset penting dalam pelayanan kesehatan. Akibatnya, kesejahteraan mereka kerap dikorbankan demi menjaga margin keuntungan.
Sunyi Tanpa Perlawanan
Berbeda dengan buruh sektor lain yang aktif menyuarakan aspirasi, perawat cenderung diam. Bukan karena mereka tidak ingin bersuara, tetapi karena ruang untuk itu hampir tidak ada.
Jadwal kerja yang padat, tanggung jawab terhadap pasien, serta kekhawatiran kehilangan pekerjaan membuat mereka memilih bertahan dalam diam.
Saat Hari Buruh diperingati, mereka justru sibuk di ruang-ruang perawatan. Tidak ada waktu untuk turun ke jalan. Tidak ada energi untuk berteriak menuntut hak. Yang ada hanyalah kelelahan—fisik dan batin.
Asosiasi yang Tumpul
Harapan seharusnya datang dari organisasi profesi. Namun sayangnya, peran ini belum terasa signifikan.
Alih-alih menjadi garda depan memperjuangkan kesejahteraan anggota, asosiasi profesi kerap dipersepsikan hanya sebagai lembaga administratif—mengumpulkan iuran tanpa dampak nyata.
Ketiadaan advokasi yang kuat membuat perawat semakin terpinggirkan. Mereka tidak hanya lemah secara individu, tetapi juga tidak memiliki kekuatan kolektif yang mampu menekan perubahan.
Penutup: Saatnya Realita Dibuka
Nasib perawat adalah potret buram dunia kerja yang jarang disorot. Di balik seragam putih yang identik dengan ketulusan, tersembunyi cerita tentang ketidakadilan, eksploitasi, dan kelelahan yang tak terlihat.
Jika Hari Buruh benar-benar ingin menjadi momentum keadilan bagi semua pekerja, maka suara perawat tidak boleh lagi diabaikan. Mereka bukan sekadar pelengkap sistem kesehatan—mereka adalah tulang punggungnya.
Pertanyaannya sederhana: sampai kapan mereka harus terus diam? (Red)
Komentar