Budaya Nepotisme yang Mengakar: Siapa Untung?

- Penulis

Kamis, 20 Maret 2025 - 21:32 WIB

facebook twitter whatsapp telegram copy

URL berhasil dicopy

facebook icon twitter icon whatsapp icon telegram icon copy

URL berhasil dicopy

SUARAMUDA, SEMARANG – Nepotisme menjadi praktik dengan memberikan keuntungan atau posisi kepada keluarga atau kerabat dekat.

Hal tersebut telah menjadi budaya yang mengakar di Indonesia.

Praktik ini sering dibenarkan dengan alasan menjaga keharmonisan atau loyalitas. Namun kenyataannya justru menciptakan ketidakadilan sosial dan merusak meritokrasi.

ADVERTISEMENT

SCROLL TO RESUME CONTENT

Di tingkat keluarga, nepotisme dimulai dengan pola pikir yang mengutamakan “darah daging”, seperti menyerahkan posisi strategis kepada anak atau saudara meski ada yang lebih kompeten.

Di lingkup politik, nepotisme terlihat jelas ketika anak atau kerabat pejabat menduduki posisi penting tanpa kompetensi yang memadai.

Baca Juga :  Viral Bendera Merah Putih vs Bendera Bajak Laut: Simbol Perlawanan atau Sekadar Gimmick?

Praktik ini bahkan menjadi warisan turun-temurun, di mana anak-anak diajarkan untuk mengutamakan keluarga, bahkan jika harus mengorbankan prinsip keadilan.

Misalnya dalam pendidikan, orang tua menggunakan pengaruh untuk memastikan anaknya diterima di sekolah favorit walaupun nilainya tidak memenuhi syarat.

Dampaknya, nepotisme menciptakan ketimpangan sosial, merusak kepercayaan publik, dan menghambat kemajuan bangsa.

Bertentangan dengan Nilai Pancasila

Nepotisme secara prinsip bertentangan dengan nilai-nilai Pancasila.

Praktik ini merusak prinsip keadilan, kesetaraan, persatuan, partisipasi, dan keadilan sosial yang menjadi fondasi kehidupan berbangsa dan bernegara.

Untuk menciptakan masyarakat yang lebih adil dan sejahtera, kita perlu memerangi budaya nepotisme dan kembali pada nilai-nilai luhur Pancasila.

Baca Juga :  Istighosah dan Doa Bersama Warnai Syukuran HUT ke-81 RI di RT 01 Babatan

Untuk mengatasi hal ini, diperlukan perubahan pola pikir dan sistemik.

Kesadaran akan keadilan dan meritokrasi harus ditanamkan sejak dini, regulasi ketat dalam rekrutmen perlu diterapkan, dan masyarakat harus lebih kritis menolak praktik nepotisme.

Nepotisme mungkin menguntungkan untuk sebagian orang, tetapi dalam jangka panjang, budaya ini dapat merugikan kita semua.

Sudah saatnya membangun sistem yang adil dan inklusif, di mana setiap orang memiliki kesempatan yang sama untuk berkembang. (Red)

Penulis: Moetia Putri Fadillah, Mahasiswa Pendidikan Kimia, Universitas Negeri Yogyakarta

 

Follow WhatsApp Channel suaramuda.net untuk update berita terbaru setiap hari Follow

Berita Terkait

Bukan Kaleng-Kaleng! Aceh Punya Masjid Berlapis Batu Giok, Pertama di Dunia
Media Indonesia dan Jerman Mau Kolaborasi, ANTARA Jajaki Kerja Sama dengan DPA
30 Persen Karyawan BYD Orang Subang, Benarkah?
Oris Apriano Rilis Single “Halu Jadi Candu”, Angkat Kisah Cinta dari Dunia Virtual
PMII Bondowoso Desak DPRD Bertindak, TPA Paguan hingga Situs Megalitikum Jadi Sorotan
Poliran! Polres Lamongan Buka 1.131 Lowongan Kerja Lewat Job Fair 2026
Belanja Sambil Asah Ketelitian, Reaksi Muda Ajak Anak Panti Arrohman Jadi Detektif
Arreligia Rilis “Takkan Usai”, Kisah Keikhlasan Melepaskan Cinta yang Dikhianati
Berita ini 22 kali dibaca

Komentar

Tuliskan komentar terbaikmu dengan sopan 😊


Berita Terkait

Jumat, 13 November 2026 - 14:39 WIB

Bukan Kaleng-Kaleng! Aceh Punya Masjid Berlapis Batu Giok, Pertama di Dunia

Jumat, 13 November 2026 - 14:28 WIB

Media Indonesia dan Jerman Mau Kolaborasi, ANTARA Jajaki Kerja Sama dengan DPA

Jumat, 13 November 2026 - 13:58 WIB

30 Persen Karyawan BYD Orang Subang, Benarkah?

Kamis, 12 November 2026 - 15:48 WIB

Oris Apriano Rilis Single “Halu Jadi Candu”, Angkat Kisah Cinta dari Dunia Virtual

Kamis, 12 November 2026 - 07:25 WIB

PMII Bondowoso Desak DPRD Bertindak, TPA Paguan hingga Situs Megalitikum Jadi Sorotan

Berita Terbaru

POV: Produksi mobil BYD/ sumber: pinterest

KABAR NUSANTARA

30 Persen Karyawan BYD Orang Subang, Benarkah?

Jumat, 13 Nov 2026 - 13:58 WIB